| عملت على تقديم العديد من البرامج التطويرية التي ساعدتها على تعزيز دور الوزارات في حماية الموظفين | بتوجيهات من أحمد بن سليمان الراجحي ، تم إطلاق برنامج مدد |
|---|---|
| ويعتبر نظام مدد من أنظمة المحددة لأجور الموظفين حسب بما يتناسب مع المستوي المعيشي للمواطنين في المملكة، بالإضافة إلى العمل علي التزام المنشآت في القطاع الخاصة بجميع متطلبات العاملين من الأجور | نظام الالتزام على حسب ما تم ذكره بواسطة الوزير أحمد الراجحي أنه تم استهداف كل المنشآت التابعة للقطاع الخاص تحت نـظام مـدد، وسوف يتم العمل به بطريقة تدريجية تتضمن رفع معلومات وبيانات الموظفين بكل منشأة إلى الوزارة وبذلك تقع حماية كل العاملين بالمؤسسة على وزارة الموارد البشرية، ويوفر أيضاً النظام تسوية للخلافات التي تحدث ما بين الموظفين وأصحاب العمل والتي تكون على الأجر، حيث يتم تسويتها عبر تحديد الأجر الملائم للعامل وصاحب الأعمال |
وتضمنت منصة مدد حماية الأجور، القواعد والضوابط التي لابد علي المؤسسات والشركات إتباعها لعدم مخالفة النظام وبالتالي فرض عقوبات عليها، حيث تتابع منصة مدد ما تقوم به الشركات والمؤسسات تجاه عامليها من حيث هل هي ملتزمة بدفع الأجور المقرر في العقد المبرم بينها وبين الموظف وفي المواعيد المحددة أم لا.
17| والجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت برنامج في عام 2013، وقد تم تحسينه فيما بعد بما يتناسب مع الرؤية المستقبلية للمملكة العربية السعودية 2030 للإسهام في التطور الرقمي وزيادة جاذبية سوق العمل ومتابعة عمليات صرف أجور العاملين للأفراد والمنشآت من السعوديين والعمالة الوافدة | طريقة التسجيل وتوثيق العقود نظام الإلتزام في مدد قال المهندس أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن نظام مدد يستهدف جميع المنشآت في القطاع الخاص، حيث يتم تمكين أصحاب العمل من رفع المعلومات والتحديث لها عبر عقود تشمل جميع العاملين في القطاع الخاص |
|---|---|
| بالإضافة إلى نظام مدد، تسعى المملكة للسماح لشركات القطاع الخاص بتلبية كافة متطلبات الأجور للعمال | أسباب رفض الملف قيود رفع الملفات على منصة مُدد من خلال حماية الأجور، تكون في غالبيتها وفق ما هو مُبين |
دورها هو الحفاظ على أجور العمال والموظفين وحمايتها في المملكة العربية السعودية.
25