| ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة لمدة مماثلة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً | ثانياً: تعديلات المادة رقم 98 |
|---|---|
| و توجب التعديلات على النقابات تصديق أنظمتها الداخلية من وزارة العمل بعد أن كان القانون المؤقت لا يشترط على النقابة سوى إيداع نسخة من نظامها لدى الوزارة، بما يخالف المعايير الدولية وفقا لابو نجمة التي أكدت على حق منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل في وضع دساتيرها ولوائحها الإدارية دون أي تدخل من شأنه أن يقيد هذا الحق | إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك |
أن يسهل لموظفي الجهات المختصة كل مهمة تتعلق بتطبيق أحكام هذا النظام.
8| وهو ما يعني أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع | أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة |
|---|---|
| ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها | ويشمل التقرير على الأخص ما يأتي: 1 |
يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
21| وأكدت أن الكثير من التعديلات نظر فيها مدى تحقيق رؤية المملكة 2030 بما يتناسب مع المشاريع العملاقة التي تقوم بها المملكة مثل «ذا لاين» وتحقيق التلاؤم بين توفير الفرص للمواطنين وجعل بيئة الاستثمار في المملكة جاذبة وتقليص الفجوة بين القطاعين العام والخاص | كما يجب توثيقه إلكترونيًا حسب ما تحدده اللائحة ، ويعد العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت |
|---|---|
| وفق وللمساهمة في تنمية الكفاءات البشرية وتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل | أن يسهل لموظفي الجهات المختصة كل مهمة تتعلق بتطبيق أحكام هذا النظام |
يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين 1 و 2 من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.