| לאחר חודשיים תחול חובת התשלומים ישירות על העובד, אלא אם כן מדובר בעובדת נשואה שבעלה מבוטח | מהו השכר המגיע עבור חופשה של עוזרת בית? עובד שפוטר או התפטר במהלך השנה לפני סיומה, עובד שהחל את עבודתו אצל המעסיק באמצע השנה וכיו"ב |
|---|---|
| עובדי ניקיון במוסדות הללו שבאים במגע עם חולים או עם חומרי הפרשה של חולים זכאים לחופשה של 42 יום עבור כל שנת עבודה באותו מקום עבודה ללא התניה של 200 יום | עובד שהחל לעבוד בינואר 2011 ועובד שהחל לעבוד באוקטובר 2011 ייחשבו שניהם כבעלי ותק של שנה אחת לעניין חישוב ימי החופשה השנתית בשנת 2011, ותק של שנתיים בשנת 2012, ותק של 5 שנים בשנת 2015 וכן הלאה עם זאת, מספר ימי החופשה שהיו זכאים להם בשנה הראשונה לעבודתם נקבע בהתאם למספר הימים שעבדו באותה שנה - ראו פרטים |
חשוב להדגיש כי בהתאם לפסיקה, המעסיק הוא הקובע והמסדיר את מועד יציאתם של עובדיו לחופשה שנתית, בתיאום עם העובדים.
24| לאור על האמור לעיל, על פי החוק לא יכול העובד להמיר ימי חופשה לתשלום בכסף - אלא יכול לנצלם בתשלום - קרי לצאת לחופש על פי מכסת ימי החופשה הצבורה לו בתיאום ואישור המעסיק ולקבל משכורת כרגיל | |
|---|---|
| השכר שיכלל בחשבון דמי החופשה שישולמו לעובד שיצא לחופשה שנתית חוק חופשה שנתית קובע כי "שכר העבודה הרגיל" לענין חישוב דמי החופשה הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד ע"י המעביד בעד שעות העבודה הרגילות, זולת אם הוסכם אחרת בהסכם קיבוצי שאושר לענין זה ע"י שר העבודה והרווחה | לפדות את ימי החופשה שעומדים לזכותו בכסף יוכל העובד רק בתום יחסי עובד-מעביד |
במקרה זה למעסיק אסור להתנגד ליציאתו של העובד לחופשה, והעובד אינו זקוק להסכמתו.
20