| השימוש בפורטל עבור לקוחות מנורה מבטחים אינו כרוך בתשלום נוסף | עפ"י התיקון, יוכל המעסיק בעת סיום העבודה לבצע בנוסף להשלמת חוק וותק פיצויים, אם קיים, גם הפקדה של מענקי פרישה נוספים פיצויים מוגדלים למטרת "רצף פיצויים" |
|---|---|
| החל מהארגונים הגדולים במשק ועד למעסיקי עובדי משק בית | להלן מספר דוגמאות: דוגמה א': עובד סיים את עבודתו לאחר 10 שנות עבודה |
מימוש הזכויות בעזיבת עבודה לפני גיל פרישה עובד המסיים את עבודתו לפני גיל פרישה ומבקש למשוך במזומן כספים שנצברו לזכותו מקופת גמל לשכירים, מביטוח מנהלים, או קרן פנסיה, יוכל לעשות זאת כפוף לתקנות המס.
10| פיצויי פיטורין - פטור ע"פי סעיף 9 7א' א לגבי פיצויי פיטורין המשולמים, או מועברים לזכות העובד, נעשית בדיקה כפולה ע"י מס הכנסה | |
|---|---|
| לאחר 8 שנים - יינתן פטור נוסף של 60% | חרטה מ"רצף קיצבה" למי שפרש מעבודתו בעבר עד 9 |
מנורה מבטחים משרתת למעלה מ-25 אלף מעסיקים.
| הערות: הראשונה - במקרה של "חרטה מרצף קיצבה" נעשית החרטה על כל הכספים שיועדו לקיצבה | סכום המענק הפטור עודכן בגובה עליית המדד |
|---|---|
| במידה שהמעסיק לא ידווח את סיבת הפסקת ההפקדות, יועבר הדיווח על הפסקת ההפקדות הן לעובד והן למעסיק | השניה - ניתן לבצע "רצף קיצבה", גם לגבי סכום כפול ומעלה מ"המענק הפטור" |
מס הכנסה יגבה מקדמה מראש עבור כל הסכום החייב, לאור התחשבות בהכנסותיו הצפויות בעתיד.
17