بلدي موظفين. «البلديات» تلغي عقود 9 موظفين من بلدي «العاصمة»

المؤسسة هي مجموعة من البشر أساسًا، يجمعهم هدف مشترك، يتمثل في رؤية ورسالة المؤسسة، وينظمهم نظام داخلي، وفيهم تراتبية من المسؤوليات تظهر في الهيكلية الإدارية والتوصيف الوظيفي، وبما يتناسب مع المسؤوليات هناك صلاحيات مقننة يمكن التعبير عنها بجداول الصلاحيات
المدير أو المالك أو المؤسس للمؤسسة، غالبًا ما يحمل رؤية المؤسسة والاندفاع نحو غايات المؤسسة، وهنا تبدأ المشكلة، فإذا لم يتم اختيار الموظفين بعناية، وخصوصًا في البداية، تموت المؤسسة في طفولتها، وبعد حسن الاختيار تأتي المهمة الصعبة وهي نقل رؤية المؤسسة والاندفاع نحو غاياتها من رأس المؤسسة إلى هؤلاء الموظفين، ولو بنسب متفاوتة، على الأقل أن تحمل الطبقة الأولى من رؤساء الأقسام والموظفين المحوريين هذه الرؤية والاندفاع وذلك في مقابل 540 آخرين موقوفين عن العمل حتى الآن

منصة بلـــدي

في الوقت الذي تم استدعاء بعض الموظفين في أمانات السر الثلاث من أجل التنسيق لموعد عودتهم للعمل وتوقيع الجزاءات التأديبية التي اتخذته بحقهم بناء على ما تمخضت عنه اللجان المعنية بالتحقيق والتأديب.

23
منصة بلدي ٩٤٠‎ للموظفين
واستندت قرارات التسريح من الخدمة إلى عدة تهم، هي «إساءة التصرف داخل أو خارج مجال العمل خلافاً لمقتضيات الوظيفة العامة، أو النيل من كرامتها
بلدية رأس الخيمة
وفيما يتعلق بمجلس بلدي المنطقة الشمالية، فهو يعد الأكثر تضرراً من قرارات توقيف الموظفين عن العمل وفصل وإلغاء عقود آخرين، إذ تم إيقاف غالبية موظفي المجلس البالغ عددهم 44 موظفاً بينهم أمين السر زهير إبراهيم، ولم يتبقَّ منهم إلا 6 موظفين فقط الآن
هل أنا بحاجة إلى موظفين؟
ومن منطلق الحرص على اللغة العربية باعتبارها اللغة الأم لدولة الإمارات وهي لغة القران الكريم ولغة الآباء والأجداد
إن أي خلل على مستوى الفرد ينعكس على المؤسسة ككل شئنا أم أبينا
وفي إطار حرص حكومة رأس الخيمة على تطبيق أحدث الأساليب والطرق لتقديم الخدمات وتوفيرها للمواطنين لكي تتناسب مع تطور العمل والاحتياجات التي تلازم تطور ونمو الإمارات في ظل القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة حفظه الله تم ربط كافة أقسام البلدية آليا وذلك لضمان ترابط السرعة والإجراءات وقد استخدمت من أجل ذلك أحدث النظم في مجال تقنية المعلومات الأمر الذي جعل دائرة البلدية قادرة على استخدام هذه التكنولوجيا وتسخيرها لمصلحة العمل دون عوائق تذكروقد أدى تطبيق نظام الحاسب الآلي في البلدية إلى الارتقاء بمستوى أداء موظفي الدائرة وسرعة إنجاز المعاملات وتقديم خدمات مميزة للمراجعين

هل أنا بحاجة إلى موظفين؟

إن المؤسسة التي فيها رأس يفكر بهذه الطرق من السلوكيات هي مؤسسة فاشلة وستنتهي سريعًا.

1
منصة بلـــدي
دعوة البعض لتوقيع الجزاءات التأديبية تمهيداً لعودتهم للعمل
«البلديات» تلغي عقود 9 موظفين من بلدي «العاصمة»
عزيزي رأس الهرم: هل يشعر الموظفون في مؤسستك بالثقة والإعجاب بك حقيقة وليس نفاقًا وتزلفًا؟ عزيزي المدير: كل ما ذكر من مسؤوليتك وهو من أصعب المسؤوليات، ولكنه يتناسب مع كونك المدير
هل أنا بحاجة إلى موظفين؟
ارتفاع القائمة لـ 100 مفصول تسريح 9 موظفين بـ «العاصمة» وغموض بشأن أمناء السر استمرت عملية فصل ووقف الموظفين في البلديات والمجالس البلدية، وتحديداً في العاصمة والشمالية، وألغيت بداية الأسبوع الماضي عقود 9 موظفين يعملون في أمانة سر مجلس بلدي العاصمة بناء على خطاب تسلموه من مدير عام بلدية العاصمة يوسف الغتم وبشأن عودة الموقوفين عن العمل لشغل وظائفهم، جاء في تصريح للوكيل المساعد للخدمات البلدية المشتركة بوزارة شئون البلديات والتخطيط العمراني محمد نور الشيخ لـ «الوسط» مؤخراً، أن «عودة الموظفين الموقوفين عن العمل على خلفية الأحداث الأمنية التي شهدتها البلاد خلال شهري فبراير ومارس، يعد رهينة قرار ديوان الخدمة المدنية الذي يباشر التحقيق في ملفات الموظفين المرفوعة إليه من قبل الوزارة»

بلدية رأس الخيمة

يعود الغرور إلى رأس المؤسسة كرد فعل، فيقنعه بإمكانية استبدال كل العاملين غير المتوافقين معه، وهنا تبدأ المؤسسة عملية الانتحار.

10
هل أنا بحاجة إلى موظفين؟
عزيزي المدير: استخدم قوتك الشخصية الإيجابية بدل استخدام قوة منصبك السلبية
منصة بلدي ٩٤٠‎ للموظفين
وأشار بعض الموظفين ممن عمدوا إلى مراجعة الجهات المعني بوزارة شئون البلديات والأجهزة التنفيذي بالبلديات التي ينضوون تحت مظلتها، إلى وجود سجلات لدى الوزارة تتضمن مراسلات الوزارة واللجان التأديبية بديوان الخدمة المدنية وغيرها من الجهات الأمنية، والتي شملت أسماء الموظفين كلٍّ بحسب القرار التأديبي المتخذ بحقه، وهو إما الفصل من الخدمة أو خصم من الراتب أو إرجاع للعمل أو التوقيف عن العمل لفترة محددة
«البلديات» تلغي عقود 9 موظفين من بلدي «العاصمة»
واستندت قرارات التسريح من الخدمة إلى عدة تُهم، هي «إساءة التصرف داخل أو خارج مجال العمل خلافاً لمقتضيات الوظيفة العامة، أو النيل من كرامتها