| מנה זו היא יחסית להיקף העסקתו השנתי של עובד ההוראה גם מעל למשרה | אחרי שניצל חופשה זו,יפנה המורה למעבידיו הקודמים ויקבל מהם אישור על ימי המחלה שהוא לא ניצל |
|---|---|
| בגין בדיקות וטיפולים הקשורים ל, רשאי בן הזוג להיעדר עד שבעה ימים על חשבון תקופת ימי המחלה העומדים לזכותו, וכן ניתן להיעדר במסגרת זו ביום ה | גיל ההורה אינו רלוונטי — אמנם בעבר האפשרות הזו הייתה קיימת רק אם גילו של ההורה היה 65 שנים ומעלה, אבל החוק שונה בשנת 2014 והגבלת הגיל בוטלה |
יחד עם זאת, המעסיק ינכה את ימי ההיעדרות ששולמו עבורם דמי בידוד ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד וזאת עד לניכוי של מקסימום 4 ימי מחלה.
24| אל התחושה המעיקה שמביאה איתה המחלה מתווסף לעיתים קרובות גם אובדן של מספר ימי עבודה, עניין שעלול להוביל לפגיעה גם במשכורת | כל עוד לא מסר העובד את המסמכים כמפורט לעיל, לא יראו בהיעדרותו היעדרות מהעבודה כדין |
|---|---|
| עם זאת, כדאי להדגיש כי עובד המנצל את ימי המחלה לצור היעדרות ביום הלידה והיעדרות ביום הרביעי והחמישי לאחר הלידה, לא יקבל דמי מחלה עבור ההיעדרות ביום הלידה עצמו ובימים הרביעי והחמישי, יקבל העובד דמי מחלה בשיעור של 50 אחוז מהשכר | התשלום בעד ימי המחלה לפי הסכם זה יחושב על בסיס המשכורת שהייתה מגיעה לעובד ההוראה כאילו היה בחופשת מחלה רגילה בשכר |
הרינו להבהיר: התשלום בגין גרירת ימי מחלה שלא נוצלו מבוסס על משכורתו האחרונה של עובד ההוראה, ערב יציאתו לחופשת מחלה.
| עבור היום הרביעי ואילך, העובד זכאי ל- 100% משכר העבודה שהיה מקבל אילו עבד | עובדים עם ותק נמוך יותר יצברו 1 |
|---|---|
| שלילת הזכאות לדמי מחלה אם העובד עבד בתקופת מחלתו בשכר או בתמורה אחרת תישלל זכותו לקבלת דמי מחלה | שעות העבודה שבקרן ימי המחלה יהיו צמודות לשכרו של מורה מוסמך בשנת הוותק הראשונה |