| المادة الحادية عشرة : كل شخص عينه المرتشي أو الراشي لأخذ الرشوة وقبل ذلك مع علمه بالسبب يعقاب بالسجن مدة لا تتجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد عن خمسين الف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين | المادة السادسة : كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعداً أو عطية بسبب وظيفته لمتابعة معاملة في جهة حكومية ولم تنطبق عليه النصوص الأخرى في هذا النظام يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنتين وبغرامة لا تزيد عن خمسين ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، ويعاقب بالعقوبة نفسها من أعطى أو عرض العطية أو وعد بها للغرض المشار إليها وكذلك الوسيط في أية حالة من هذه الحالات |
|---|---|
| وقد أعد مشروع مرسوم ملكي بذلك صيغته مرفقة بهذا |
المادة 8 : يعد في حكم الموظف العام في تطبيق أحكام هذا النِظام : 1- كل من يعمل لدى الدولة أو لدى أحد الأجهزة.
| كما تستخدم العلامات التجارية وحقوق الملكية الفكرية للشركة لمن قبل الشركات التابعة لها لجميع الأغراض بناءا على اتفاق التنازل الذي تم بينهم | المادة التاسعة عشرة : على الجهة المختصة بالحكم في جرائم الرشوة الحكم بغرامة لا تتجاوز عشرة أضعاف قيمة الرشوة أو بالحرمان من الدخول مع الوزارات والمصالح الحكومية أو الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة في عقود لتأمين مشترياتها وتنفيذ مشروعاتها وأعمالها أو بهاتين العقوبتين على أية شركة أو مؤسسة خاصة وطنية أو أجنبية أدين مديرها أو أحد منسوبيها في جريمة من الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام إذا ثبت أن الجريمة قد ارتكبت لمصلحتها، ولمجلس الوزراء إعادة النظر في عقوبة الحرمان المشار إليها بعد مضي خمس سنوات على الأقل من صدور الحكم |
|---|---|
| وفقًا لقانون عام 1970 ، سيتم توبيخ الشخص الذي يتم القبض عليه سواء كان يتلقى أو يعرض رشوة |
المادة الثامنة عشرة يعتبر عائداً من حكم بإدانته في جريمة من الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام إذا ثبت ارتكابه جريمة أخرى وفقاً لأحكامه قبل مضي خمس سنوات من تاريخ انقضاء العقوبة وفي هذه الحالة يجوز الحكم عليه بأكثر من الحد الأعلى للعقوبة المقررة للجريمة بشرط عدم تجاوز ضعف هذا الحد.
26| تنطبق العقوبة ذاتها على أي شخص "يتدخل للتأثير على الرشوة أو الرشوة " | ، وكما يجوز أن نحتفظ بأي رسائل البريد الإلكتروني وغيرها من المعلومات المرسلة إلينا لأغراض فنية بالموقع، أو إستفسار هو محل اهتمامنا وسوف يقوم الإدارة بالرد عليكم بأسرع وقت، وسوف تعالج أي مشكلة فنية، وإذا لديك أي استفسار أو مساعدة أو تعديل المواضيع أو طلب حذف يرجى إستخدام نموذج من قائمة الإدارة ثم اتصل بنا |
|---|---|
| تعرفك هذه الدورات على المعيار آيزو 37001:2016 وتعلم كيفية تطبيق نظام مكافحة الرشاوي في مؤسستك ومن ثم تدقيق هذا النظام | نعم نحن موقع قانوني مجاني , ينشر معلومات قانونية عامة دون مقابل مالي |
المادة الثالثة : كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعداً أو عطية للأخلال بواجبات وظيفته أو لمكافأته على ما وقع منه ولو كان ذلك بدون اتفاق سابق يعد مرتشياً ويعاقب بالعقوبة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا النظام.
15